社会福祉法人葛飾福祉館│採用特設サイト

当法人では「職員一人ひとりがより一層働きやすい職場を創ること」を大切にしています。各種福利厚生をはじめ、独自の休暇制度を作ったり、時短勤務や産休育休を取得しやすくするなど、働きやすい職場づくりに力を入れてきた結果、産休・育休取得・復帰率は100％を達成しました。産休・育休明けに時短勤務で働いている職員もいます。
また、残業を減らすための仕組みづくりも行っており、月平均の残業時間は3～4時間程度。完全週休2日制でワークライフバランスを大切にできる環境を整えており、定着率は94％を誇っています。

当法人では、負担を減らすためのICTの導入も積極的に行っています。たとえば、保育日誌の記録・管理はタブレットで行ない、年間・月間計画はパソコンを共有し、過去のデータを参照してイチから作成する手間を省いています。