株式会社日向｜採用特設サイト

私は、株式会社日向のほぼ設立当初から関わっています。
若い組織のため、現在は少数精鋭ですが、これから新しいメンバーが増え組織が拡大していくことを楽しみにしています！

当社に根付いているのは、社員全員で組織を作っているという意識。
『会社をより良いものにしよう』『サービスをより良いものにしよう』という想いがあり、一人ひとりの意見を常に募っています。
良い意見は積極的に検討・採用しており、伸び伸び働きやすい環境づくりやサービスの質向上に役立てています。

役職や社歴に関わらず、どんな意見も尊重するのが当社のスタイル。
そのため、風通しが良く、何でも意見を発信可能です。
自身のアイデアや経験を活かして、会社と共に歩んでいくことができます。

当社に向いているのは、自分から行動したい方や、コミュニケーションを楽しめる方。
経験がそのままスキルに直結するため、まずは業務に挑戦し、仕事の"いろは"を覚えることが大切だと考えています。

例えば、ご利用者様や保護者の方とのコミュニケーションは、この業務に欠かせません。
相手の想いを汲み取るために話を聞きに行ったり、関係値を築くために何気ない会話をしたりと、率先して行動したら、その分だけ確実に自身の技術になります。
そのため、社員の挑戦を後押しし、褒めて伸ばす社風が築かれています。
また、社員同士の風通しがとても良いため、現場で感じたことや思いついたアイデアなどを、仲間に発信できる方も向いています。

自分から行動・発信して、スキルアップやより良い組織づくりを一緒に行っていきましょう！
もちろん、あなたの成長を当社は全力でサポートします。