株式会社日向｜採用特設サイト

【 具体的には 】
■ケアマネジャー、ケアワーカーとの連絡・調整
■ケアプランに基づいた訪問介護計画書
■ご利用者・ご家族へ説明
■その他ヘルパーの管理・育成など

【 ご利用様は 】
10代・20代のご利用者様から、ご高齢の方まで幅広い年齢層に利用していただいています。
中でも10～20代の若い方が多く、職員と年齢層が近いため距離感も近く、仲が良いことが特徴です。
そのため、保護者の方とも距離感が近く、信頼関係を築きやすいことも大きな魅力。
ご利用者・ご家族に寄り添いながら、最適なケアを行える環境です。

【 入職後は 】
先輩職員と共にOJT研修がスタート。
経験や知識を活かして、実際の業務を行っていきましょう！
もちろん、当社のスタイルに慣れるまでじっくりと支えていきますので、安心です。

入職から3ヵ月は、毎月面談を行います。
業務についてやキャリアプランについてざっくばらんにお話し、成長をサポート。
将来のことを考えながら、腰を据えて働ける体制です。

【 職員同士の強固な連携が魅力 】
普段から、職員同士でコミュニケーションを取り合いながら業務を行っています。
困ったり悩んだりしたときに相談したり、わからないことがあれば質問したりと、互いに支えあっています。
また、休憩時間には何気ない話で盛り上がることも。
風通しが良く何でも言い合える距離感のため、協力しやすく、高い連携力があります。