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ハレルヤエージェンシー株式会社 | 採用特設サイト

03-6862-6210(受付/9:00~18:00)

社員紹介STAFF

K.F(提案営業)

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前職・入社までの経緯

―★前職はどのような仕事をしていましたか?
お菓子の紙箱やパッケージの接着に使われる業務用ボンドのルート営業に従事していました。
ニッチな業界のトップシェアを誇る専門会社で、既存顧客に限らず新規飛び込みや代理店営業なども幅広く行っていましたね。

―★転職を決めたキッカケは?
「もっとスキルやキャリアを磨きたい」「能力に見合った収入を手にしたい」と、経験を積むにつれて自分の将来について具体的に考えるようになったことがキッカケです。
転職を決断した1番の理由は、社内に“目標にしたい上司”や“憧れる先輩”がいないと気付いたから。
ステレオタイプな会社だったためか明確な人事制度が確立しておらず、先輩の成績を抜いても正当に評価いただくことができていませんでした。
収入面など社員への還元率も高くはなかったので、次のステージへ進もうと決めました。

―★ハレルヤエージェンシーを選んだ決め手は?
目標達成に向かって仲間と切磋琢磨できる環境が好きだったので、「自分が夢中になって打ち込める環境か」「ワクワクできるか」を軸に置き、興味があった無形商材の営業職を志望して転職活動を進めていました。
何社か内定はいただいていたのですが、当社の採用面接で当時の上司と出会えたことが決定的でしたね。
年齢をお聞きしたところ前職の上司と同年齢だったことに驚き、さらに色々お話しさせていただく中で「カッコいい!この人みたいになりたい!」と強く思い、当社への入社を即決しました。

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現在の仕事について

―★やりがいや達成感を感じる瞬間を教えてください。
営業なので毎月の目標に向かって数字を追っていくのですが、同業他社とご提案が重なった末、お客様から当社を選んでいただけた時は嬉しく思います。
価格に関係なく「Fさんの提案の方が良かったから、ハレルヤさんにお願いするよ」と成約いただいたことも。
自分の立てた採用戦略や提案内容に期待していただいてのことだと思うので、本当に営業冥利に尽きますね。

お客様の採用活動が上手くいき、新しい社員を迎え入れられたとご報告いただいた時の達成感は格別です!
「良い求職者に巡り合えて、無事に採用できました!」「Fさんに1番に伝えたくて連絡したよ!」と、嬉しいお言葉をいただくことも多く、やりがいを感じています。
お客様に信頼いただき、喜びを分かち合うことができる、素敵な仕事です。

―★仕事の面白さはどこでしょうか?
様々な業種のお客様と関わり、自分の知らなかった世界を知れることに面白さを感じています。
例えばIT業界やWeb業界など、その業界特有のビジネスモデルを知識として身に付けられる点が良いですね。
幅広い視野や考え方を養うことができるので、知的好奇心の高い人ほど楽しみながら働けるのではないかと思います。

―★仕事で大切にしているポイントは?
あたり前のことになってしまうのですが、お客様の話をちゃんと聞くように意識しています。
お客様とのお話の中でしっかりニーズを拾い上げ、期待値以上のご提案・ご支援ができるように努めています。

あと、これは個人的な部分なのですが、私はワクワクしている時こそ本領発揮できるタイプなので、常に自分がワクワクを感じられるように、個人目標やキャリアアップに対して士気を高めています!

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会社の魅力

―★会社の魅力はどこにあると感じますか?
育成体制が整っていて、研修制度がしっかり用意されているところでしょうか。
目上の人へのメールの送り方や名刺交換の仕方など、基本的なビジネスマナーを学べた点は大きかったです。

上司は、一人ひとりの性格や考え方の傾向に合わせて指導・アドバイスをしてくれます。
私の場合は、「なんでそう思ったの?」「どうしてその方法を選んだの?」と“なんで”を投げかけていただくことで、深く考える癖を身に付けることができました。

―★その他、この会社で良かった!と思える部分はありますか?
アクセスの良さや設備の充実など、様々なシーンで日々の働きやすさを実感しています。
人事評価に繋がる査定基準なども明瞭で、目指すべきところをハッキリと見据えながらモチベーション高く取り組むことができています。

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求職者へメッセージ

お客様の業種は多種多様、扱う求人媒体・サービスも幅広いので、最初は覚えることが多く大変だと感じることもあるでしょう。
ですが、自分が頑張ったことや努力したことは、確実に自分の力となって身に付きます。
手厚い研修体制や、尊敬できる上司からのフォロー体制も万全。
成長できる環境は整っていますので、自分の可能性を伸ばしたい方は、ぜひ当社へお越しください!
共に切磋琢磨しながら、ハレルヤエージェンシーひいては人材業界を盛り上げていきませんか?

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